Marco Sivieri

Mit über 20 Jahren Führungserfahrung und einer fundierten Expertise in der Leitung von Teams sowie der Entwicklung von Führungskompetenzen, biete ich meinen Mentees einen einzigartigen Zugang zu den Herausforderungen und Chancen, die das Führen von Menschen mit sich bringt. Mein beruflicher Werdegang umfasst mehr als 15 Jahre als Projekt- und Programmleiter sowie in der Prozessberatung, was mir ein tiefes Verständnis für die Vernetzung von strategischer Planung und operativer Umsetzung vermittelt hat.

Aktuell leite ich erfolgreich eine Einheit mit 9 Teams und über 90 Mitarbeitern in einer dynamischen, agilen Aufbauorganisation, in der ich maßgeblich zur Strukturentwicklung beigetragen habe. Diese Rolle hat mir nicht nur wertvolle Einblicke in die Teamdynamik gegeben, sondern auch die essentielle Bedeutung flexibler und unterstützender Führung verdeutlicht. Ich habe erlebt, wie eine positive Unternehmenskultur und eine klare Vision die Leistung und Motivation eines Teams erheblich steigern können.

In meiner Mentoring-Philosophie sehe ich mich als Reisebegleiter für meine Mentees. Ich bin fest davon überzeugt, dass persönliche und berufliche Entwicklung untrennbar miteinander verbunden sind. Mein Schwerpunkt liegt derzeit auf der Führungskräfteentwicklung, da ich überzeugt bin, dass herausragende Führungspersönlichkeiten der Schlüssel zu einem erfolgreichen Team sind. Ich freue mich darauf, mein Wissen und meine Erfahrungen zu teilen, um gemeinsam an den individuellen Entwicklungszielen meiner Mentees zu arbeiten.

Mentees, die mit mir zusammenarbeiten, profitieren nicht nur von meinem umfangreichen Fachwissen als ausgebildeter systemischer Coach (Ausbildung nach den Grundlagen des DBVC), sondern auch von einem partnerschaftlichen Ansatz, bei dem ich sie ermutige, ihre eigenen Stärken zu entdecken und auszubauen. Mein Ziel ist es, nicht nur die Kompetenzen meiner Mentees zu fördern, sondern auch ihre Selbstwahrnehmung und ihr Selbstvertrauen zu stärken, sodass sie als künftige Persönlichkeiten strahlen können. Was mich als Mentor einzigartig macht, ist mein ganzheitlicher Ansatz, der sowohl die berufliche als auch die persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt, um nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.