Yaiza Temprado

Lidero equipos de ingeniería a escala. Mentorizo a mujeres que acaban de llegar a puestos de liderazgo (o que están trabajando para ello), y se han dado cuenta de que nadie les ha enseñado a navegar lo que viene después.

Sobre mí

Soy Senior Director of Engineering en una EdTech internacional. Lidero todo el delivery de producto: 60 personas, con Engineering Managers y Senior Engineering Managers reportándome directamente.

Mi trabajo diario es tomar decisiones bajo incertidumbre, alinear a personas con contextos distintos, proteger la ejecución cuando todo cambia, y comunicar con claridad cuando hay tensión entre lo que se quiere y lo que se puede.

Llevo más de 10 años liderando equipos técnicos. He pasado por la transición de ingeniera a manager, senior manager, director y senior director. En cada salto aprendí que el problema casi nunca es técnico: es de comunicación, de posicionamiento y de saber leer la sala.

En qué puedo ayudarte

Trabajo con mujeres que han accedido a roles de liderazgo - o están a punto de hacerlo - y sienten que les falta el manual "secreto". En concreto:

• Comunicación con autoridad. Cómo dejar de pedir permiso para liderar. Cómo posicionar tus ideas sin diluirlas. Cómo decir que no sin pedir disculpas.

• Navegación organizacional. Cómo leer las dinámicas de poder reales, no las del organigrama. Cómo influir sin cargo formal. Cómo gestionar hacia arriba sin sentir que estás "haciendo política".

• Gestión del cambio y la presión. Cómo sostener la ejecución cuando el contexto cambia cada dos semanas. Cómo priorizar cuando todo es urgente. Cómo proteger a tu equipo sin quemarte tú.

• Transiciones de rol. De individual contributor a manager, de manager a directora, de "hacer" a "hacer que otros hagan". Lo que cambia, lo que duele, y lo que nadie te avisa.

• Feedback y conversaciones difíciles. Cómo dar feedback que cambie comportamiento, no que genere resentimiento. Cómo tener las conversaciones que estás evitando.

Mi enfoque

No hago coaching motivacional. Mis sesiones son directas, estructuradas y orientadas a acción. Vienes con una situación real, la desmontamos, identificamos qué está pasando de verdad (no lo que parece que está pasando), y sales con un plan concreto.

Trabajo desde la experiencia, no desde la teoría. Todo lo que te diga lo he vivido, he cometido el error directamente, o lo he visto de cerca.

Lo que no soy

No soy terapeuta. Si necesitas terapia, ve a terapia :)

No soy gurú de LinkedIn. No te voy a vender fórmulas mágicas.

No soy neutral. Tengo opiniones formadas sobre liderazgo, comunicación y organizaciones. Te las voy a dar con claridad y con contexto. Pero la decisión siempre es tuya.

Dónde me encuentras

TikTok / Instagram: @yaizatemprado

Web: yaizatemprado.es

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/yaiza/