Lilly Ohl

Lilly Ohl

People & Culture Business Partner | Coach at Company

Deutsch 4.0
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Ich verbinde People-Expertise mit systemischem Coaching – und mit echter Neugier auf Menschen und ihre Entwicklung.

Aktuell befinde ich mich in der Ausbildung zur Systemischen Business Coachin und biete im Rahmen dessen Coaching-Sessions an.

Im Coaching schaffe ich einen Raum, in dem du laut denken darfst.

Ich höre aufmerksam zu, stelle Fragen, die neue Perspektiven eröffnen, und unterstütze dich dabei, deine eigenen Antworten zu finden. Keine schnellen Ratschläge, keine Patentrezepte – sondern individuelle Lösungen, die wirklich zu dir passen.

Vielleicht erkennst du dich hier wieder:

• Du stehst privat oder beruflich vor einer Entscheidung.

• Du spürst Unstimmigkeiten, kannst sie aber noch nicht klar benennen.

• Du wünschst dir Klarheit und Impulse für eine herausfordernde Situation.

Dann begleite ich dich gerne dabei, deine Gedanken zu sortieren und Schritt für Schritt mehr Handlungsklarheit zu gewinnen.

Über mich

Seit mehreren Jahren arbeite ich als HR Business Partnerin und begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen durch Wachstum, Veränderung und anspruchsvolle Transformationsprozesse. Ich kenne die Dynamik schneller Umfelder – und sehe täglich, wie stark strategische Entscheidungen das Erleben einzelner Menschen beeinflussen.

Mich interessiert dabei nicht nur, was entschieden wird – sondern wie Menschen zu ihren Entscheidungen kommen.

Ich glaube nicht an „höher, schneller, weiter“ um jeden Preis. Ich glaube an nachhaltige Performance: an Klarheit, Selbstführung und bewusste Prioritäten.

Ein Gedanke, der mich auch außerhalb der Arbeit prägt: Ich trainiere leidenschaftlich CrossFit. Mich begeistert das Zusammenspiel aus Disziplin, Technik, mentaler Stärke und bewusster Regeneration. Fortschritt entsteht nicht durch permanente Belastung, sondern durch klug gesetzte Impulse – und durch Pausen.

Dieses Verständnis von Entwicklung bringe ich auch in meine Arbeit ein: strukturiert und ambitioniert, aber mit Respekt für individuelle Grenzen und Ressourcen.

My Mentoring Topics

People & Culture advisory
Recruiting Strategy & candidate experience
Employee life cycle & experience
Giving and receiving meaningful feedback
Time management
Stress management
Personal growth
Career development
Mental health
Mindfulness